Dans le champ sanitaire, social et médico-social, les conventions collectives de nos salarié-e-s font l’objet d’attaques régressives, via leur dénonciation par les employeurs, alors que les conditions de vie et de travail s’aggravent.
S’attaquer aux 35h ne participe absolument pas au nécessaire partage du travail dans un pays qui compte plus de 3,5 millions de chômeurs. Permettre dorénavant, par la négociation d’entreprise, de baisser la rémunération des heures supplémentaires est pour le moins cynique.
Quant à l’arsenal programmé pour pouvoir licencier les salarié-e-s au moindre « rhume économique » des entreprises, nous disons que c’est un blanc-seing pour le patronat, qui, nous n’en doutons pas, usera et abusera de ces nouvelles et généreuses mesures.
Non, s’attaquer au nombre de pages du Code du Travail, accentuer la flexibilité ne sont pas des réponses pour créer de l’emploi, bien au contraire. Ce projet ne servira qu’à accroître les bénéfices des entreprises pour payer grassement les dirigeants des grands groupes et reverser de significatifs dividendes à leurs actionnaires. De nouveaux droits pour les patrons, de nouveaux reculs pour les salarié-e-s
La Fédération Santé et Action Sociale CGT, avec ses Unions fédérales de la Santé Privée, de l’Action Sociale, des Médecins – Ingénieurs – Cadres et Techniciens, des Retraité-e-s, dit sa totale opposition à ce projet de loi démagogique, né de la seule vision libérale du gouvernement et en l’absence de toute négociation.
Nous demandons son retrait et appelons les salarié-e-s à participer massivement aux journées de mobilisations pour ne pas rester spectateur de ce projet législatif qui va anéantir des décennies de conquêtes sociales.
Même si le gouvernement a annoncé reculé l'examen de ce projet de loi prévu initialement le 9 mars prochain, la Fédération s’inscrira pleinement dans ces journées d’actions professionnelles et interprofessionnelles.
La CGT ne veut pas d'un report de l'examen de ce projet de loi, elle exige son retrait sans conditions !!!
