A ce jour et en dépit de la participation active de la CGT (réunions, transmissions d’expériences menées dans d’autres établissements, …), rien n’a été concrétisé avec la Direction ! Nous en sommes à peine aux 2 premiers axes … !
La Direction est plutôt championne du Doodle pour donner le change en proposant des dates de réunion sans contenu, sans travail préalable, avec peu de participants directeurs et parfois même annulées à la dernière minute !!!
La CGT rappelle que depuis 2011, la politique de prévention des RPS est une obligation légale. Le CHSCT en a fait une priorité d’actions en 2018 et à nouveau en 2019.
La CGT n’acceptera pas plus longtemps cet attentisme de la Direction. Un accord doit être finalisé rapidement et proposé à la signature des organisations syndicales afin que tous les acteurs de la prévention du CPN soient engagés juridiquement … surtout, si on change bientôt de directeur …!!!
