Malgré un premier refus opposé par la Direction lors du CTE du 13 octobre 2015, la CGT insiste et obtient au cours du CTE du 29 mars dernier la confirmation qu’un agent en congé maternité, paternité ou d’adoption a bien droit à l’intégralité de ses jours de RTT.
Par conséquent, toute absence pour ces motifs doit désormais être comptabilisée comme une journée de travail.
Pour que cette réglementation s’applique dans les différents services, la CGT a demandé à la Direction de rédiger une note d’information et de sensibiliser l’encadrement de proximité.
Concernant les personnes qui auraient subi une amputation de leurs jours RTT sur l’année 2015, la CGT vous invite à vous rapprocher dès à présent des services de la DRH pour faire valoir vos droits.
N’hésitez pas à contacter vos représentants CGT en cas de difficulté.
Laxou, le 4 avril 2016
