Nous ne pouvons que malheureusement voir dans cet état de fait, la dramatique mise en œuvre à marche forcée du projet de réorganisation du Pôle du Grand NANCY (et la fermeture de 15 lits à l'Unité E)
Nous ne pouvons que malheureusement (et encore une fois) vous rappeler qu'il incombe à l'employeur une obligation de résultats en matière de protection de la santé physique et mentale des agents de l'établissement.
Néanmoins, lors des rencontres (encore récemment le 18 février) ou lors des derniers CHSCT, il nous est fréquemment rétorqué qu'à défaut de crédits budgétaires supplémentaires et de connaissance de la DAF 2019, la Direction n'embauchera pas !
C'est aussi la raison pour laquelle nous mettons en destinataires à la fois le Directeur du CPN et notre tutelle.
Les signaux d'alerte s'accumulent sans que des actions d'amélioration se dessinent sur le terrain :
– interpellation par mail à M.BAROU le 4 janvier 2019 sur les tensions en lits et effectifs,
– restitution du rapport de l'expertise confiée au cabinet SYNDEX en CHSCT le 17/12/2018 et à l'équipe de l'unité A (y compris médicale) le 4/02/2019
– décès d'une patiente en chambre d'isolement le 11/02
– réinterpellation de la Direction du CPN sur la situation critique dans toutes les unités d'entrée (lors de la rencontre CGT/Direction du 18 février 2019)
– personnels à bout dont certains commencent à envisager des mobilités faute d'espoir de changement, … !
Nous avons un rendez-vous de fixé avec vous le 22 mars prochain.
Entre temps, il est urgent de trouver des mesures adaptées et efficaces pour un retour à la normale dans les plus brefs délais.
Nous nous tenons bien évidemment à votre disposition pour en discuter de vive voix
Pour la CGT du CPN, le secrétaire
Emmanuel FLACHAT
