Il n’a pas dû vous échapper que le pôle du G06 était affecté par un taux d’absentéisme majeur et un turn-over plus important qu’ailleurs au CPN.
Les départs de plusieurs cadres de santé et les arrêts-maladies sont autant d’indicateurs à ne pas négliger.
En date du 6 septembre dernier, un courrier, dont les 3 organisations syndicales ont eu copie, vous a été adressé par un cadre en situation de grande souffrance et qui s’estimait victime d’harcèlement moral. Elle demandait en outre l’intervention du CHSCT.
Parallèlement à cela, nous avons eu écho d’un mal-être qui gagnait plusieurs médecins du pôle.
Pour ces différents motifs, les représentants des personnels au CHSCT vous demandent à travers ce droit d’alerte de prendre en urgence les mesures correctrices nécessaires et de mettre en place une enquête paritaire en lien avec les membres du CHSCT (article L4132-2 du Code du Travail)
En cas de divergence sur la réalité du danger grave et imminent, nous vous rappelons qu’il vous incombe de réunir le CHSCT dans les 24 heures.
Nous vous demandons également d’annexer ce courrier au registre du CHSCT.
Les représentants CGT du personnel au CHSCT
Copie : FO – CFDT – Inspection du Travail – Médecine du Travail
