Chaque agent a été auparavant reçu par la Direction et a pu évoquer son ressenti sur la situation du service, les dysfonctionnements, l’ambiance au travail, ….
Il ressortirait de ces entretiens selon la Direction que la situation est irrécupérable.
Un nouveau projet de service sera donc élaboré et une nouvelle équipe constituée.
Les agents non -retenus ou qui ne souhaitent pas repostuler seront accompagnés vers une autre affectation.
Pour la CGT, même si le DRH se fait fort d’avoir rapidement pris en compte ce dossier, la méthode est tout bonnement irrecevable !
Aucune association du CHSCT pourtant à l’origine de la remontée des problèmes, pas d’enquête paritaire ni de réunion en séance extraordinaire !
Quelle méthode « scientifique » a -t-elle été utillisée pour ce comité d’analyses ? Quelles questions ont été posées ? Quelle grille de cotation a -t-elle été utilisée pour rendre le verdict ?
La CGT condamne et n’acceptera pas que cette façon de faire devienne la norme à l’avenir.
D’ores et déjà, la CGT fait savoir qu’elle accompagnera tous les agents qui le souhaiteront et elle se réserve le droit d’engager toutes les actions légales s’offrant à elle. Nous ne revivrons pas un nouvel épisode Unité 1. Nous avons vu les résultats …!
