La CGT rappelle la procédure à appliquer pour que vous soyez couvert en cas de problème :
- pour insuffisance de personnel et pour assurer la continuité des soins, la Direction peut assigner un agent à rester à son service et cumuler le poste qui suit,
- avant de contraindre un agent à rester sur l’intégralité du poste suivant, l’encadrement et la Direction disposent de 2 heures réglementaires pour trouver une solution,
- à l’issue de ce délai, si aucune solution n’est trouvée, le directeur de garde peut obliger le soignant concerné à rester en service. Il doit l’en informer personnellement au téléphone et le justifier par la suite au travers d’un courrier manuscrit,
- en aucun cas, un cadre du BPEAS (même confronté à des difficultés évidentes) ne peut se substituer à cette procédure. Il faut donc souvent insister pour obtenir le directeur de garde au téléphone et faire valoir ses droits.
La CGT insiste sur le fait que c’est uniquement par ce biais, que la Direction de l’hôpital sera considérée comme responsable et que vous serez protégé en cas d’incident pendant ce temps de travail supplémentaire illégal et dérogatoire.
La CGT vous invite dans tous les cas à ne pas vous laisser impressionner et à ne pas hésiter à nous faire connaître tout doublement de poste qui vous serait demandé.
Les doublements de poste ne sont pas une fatalité : embauchons à l’hôpital !
