La compensation sera faite sous la forme de la seule indemnisation des heures supplémentaires, y compris pour le travail effectué de nuit, le dimanche ou jour férié, et d'autre part, la majoration de la rémunération de celles-ci.
Le calcul de l'indemnisation des heures supplémentaires est fixé par application :
• des coefficients de 1,875 aux 14 premières heures supplémentaires et de 1,905 aux heures supplémentaires suivantes ;
• d'une majoration de 150 % de l'heure supplémentaire lorsqu'elle est effectuée de nuit ;
• d'une majoration de 100 % de l'heure supplémentaire lorsqu'elle est effectuée un dimanche ou un jour férié.
La CGT vous invite à être vigilants sur vos fiches de paie et à conserver une trace de vos plannings CHRONOS en cas de contestation sur ce qui vous aura été versé.
Le bulletin de paie étant souvent peu lisible, n’hésitez pas à faire vérifier les sommes versées en contactant la DRH, et si problème à contacter la trésorerie qui est responsable comptablement et juridiquement de la justesse des sommes qui vous sont payées.
